سابقة. حكومة أخنوش تعلن عن عطلة 15 يوماً مدفوعة الأجر للأب في حالة ازدياد مولود جديد
زنقة 20 | الرباط
في سابقة هي الأولى من نوعها، أقرت حكومة أخنوش رخصة للآباء العاملين في القطاع العام عند إنجاب الزوجة.
وشمل الاتفاق الاجتماعي الذي وقعته الحكومة والاتحاد العام لمقاولات المغرب والمركزيات النقابية الأكثر تمثيلية، أمس السبت (30 أبريل)، إقرار رخصة الأبوة في القطاع العام مدتها 15 يوما مدفوعة الأجر.
ويندرج هذا الإجراء، حسب محضر الاتفاق، “في إطار الإنسجام مع مبدأ المسؤولية المشتركة الذي تقوم عليه الأسرة المغربية في القانون الوطني، وكذا تطبيقا للاتفاقية الدولية رقم 183 بشأن مراجعة اتفاقية حماية الأمومة المصادق عليها من لدن بلادنا في 13 أبريل 2011”.
وحسب المحضر، فإن “رخصة الابوة تتوخى دعم آليات التوفيق بين الحياة المهنية والحياة الخاصة للموظفين، خاصة النساء من خلال تقاسم المسؤولية الأسرية وتخفيف العبء عليهن”.
تفاصيل الاتفاق الاجتماعي بين الحكومة والنقابات و”الباطرونا”
– الزيادة في الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بنسبة 10 في المائة على دفعتين ابتداء من العام المقبل، ورفع الأجر الأدنى بالقطاع العام إلى 3500 درهم صافية،
– منح إجازة أبوية لمدة 15 يوما لتمكين الآباء من مساعدة زوجاتهم في الأسبوعين الأولين من الولادة.
– رفع التعويضات العائلية من 36 درهما إلى 100 درهم بالنسبة للطفل الرابع والخامس والسادس.
– تخفيض شرط الاستفادة من معاش الشيخوخة من 3240 يوما، وتمكين المؤمن له البالغ حد السن القانوني للتقاعد المتوفر على أقل من 1320 يوما من الاشتراك، من استرجاع الاشتراكات الأجرية واشتراكات المشغل
– تمكين المؤمن لهم لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي المحالين على التقاعد المتضررين من الجائحة من معاش الشيخوخة دون احتساب الحالة التي لم يحصلوا فيها على أي أجر، أو حصلوا فيها على أجر غير كامل