وزيرة الإدارة: شرط الكفاءة أساسي في تقلد المناصب العليا والإرضاءات السياسية لا مكان لها
زنقة 20 | الرباط
قالت غيثة مزور، وزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، أن الولوج إلى المناصب العليا مؤطر بأحكام الدستور والقانون التنظيمي 2/12 المتعلق بالتعيين في المناصب العليا والمرسوم التطبيقي المتعلق بمسطرة التعيين في المناصب العليا.
و ذكرت الوزيرة ، خلال جلسة شفوية بمجلس المستشارين، أن الهدف من هذه المنظومة القانونية هو ترسيخ مبادئ و معايير واضحة لتقلد المناصب العليا لا سيما المساواة و تكافئ الفرص و الإستحقاق والكفاءة.
و أضافت أن توصيات النموذج التنموي الجديد دعا إلى التجديد المنتظم لمسؤولي الوظيفة العمومية العليا على المستويين الوطني و المحلي والرفع من جاذبية الوظيفة وتحديد وانتقاء خزان للكفاءات المرشحة لتحمل المسؤولية وتثمين خبراتها وقدراتها القيادية.
و أوضحت أن أحكام القانون التنظيمي والمرسوم المتعلقين بالتعيين في المناصب العليا تسمح بفتح باب الترشيحات وتحديد الشروط المطلوبة خاصة منها الكفاءة و التجربة المهنية و المؤهلات العلمية حسب طبيعة المنصب المراد شغله وخصوصيته.
و أكدت الوزيرة، أن الحكومة تولي عناية هامة لهذا الموضوع ، وكل الأشخاص الذين تقلدوا مناصب عمومية لهم من الكفاءة لتنزيل المشاريع الكبرى للمملكة.
مزور، قالت أنه لا يمكن القول بأن جميع المسؤولين المتواجدين في المؤسسات العمومية تلقدوا مناصبهم عبر السياسة ، مضيفة أن الإدارة اليوم تضم كفاءات.