دراسة : أغلب الموظفين المغاربة يكرهون مشغليهم و تعساء في عملهم
زنقة 20 . الرباط
كشفت نتائج استطلاع رأي قام به موقع التشغيل (ReKrute.com) وشمل عينة من 2867 إطاراً أن 6 أطر من بين 10 يفتقدون للتحفيز في عملهم و 12 في المائة منهم ينبذون مشغليهم.
و أثبتت الدراسة أن نفسية الأطر المغربية اليوم في الحضيض لأسباب متعددة و على رأسها غياب التطور الوظيفي (65%) و الراتب الذي لا يكفي متطلبات الحياة (62 %) و عدم وجود اعتراف بالمجهودات المبذولة ( 54%) إضافة إلى عدم إيجاد توازن بين الحياة المهنية و الحياة الخاصة (34 %) و الصراعات مع الرؤساء حسب التراتبية الهرمية ( 20 %) و مع الزملاء ( 10%).
و في غياب هذه العناصر المحفزة من أجل مردود جيد تفتقد أغلبية الأطر الرغبة في الذهاب إلى عملها رغم أن الوظيفة تعتبر عاملاً هاماً و مساعداً تقول “الصباح” على الإزدهار و تحقيق الذات.
و في ذات السياق عبر 18 في المائة من الأطر المستجوبين عن “سعادتهم” بالذهاب إلى مكاتبهم كل صباح و أشار 8 في المائة إلى أنهم تعساء في عملهم و قال 6 في المائة إنهم يشعرون بالإنفعال و الإنزعاج في حين عبر ثلث المستجوبين عن شعورهم بـ”الستريس” و 2 في المائة باللامبالاة التامة.
و يعاني 58 في المائة من الأطر المستجوبة في البحث بسبب القلق و التعب و الأرق مما يؤثر كثيراً على نفسيتها خاصة أولئك الذين يتوفرون على أكثر من 10 سنوات من التجربة الذين يعتبرون أن حياتهم المهنية غير مشجعة و بدون فائدة وهو ما يجعلهم ينفرون من المقاولة التي يشتغلون فيها.
و حسب البحث دائماً فإن 49 في المائة من المستجوبين يشعرون بأنهم متعبون نفسياً و يعانون قلقاً و “ستريس” دائمين في أماكن عملهم.