بعد توتر غير مسبوق.. رونو طنجة توقع اتفاقاً اجتماعياً يرفع الأجور ويحسن الإمتيازات
زنقة 20 ا متابعة
تمت مؤخرا المصادقة على الملف المطلبي الخاص بالعاملين بمصنع رونو بطنجة، وذلك في إطار الحوار الاجتماعي بين الإدارة والمكتب النقابي التابع لـالاتحاد المغربي للشغل، حيث تم الاتفاق على حزمة من الزيادات في الأجور والمنح برسم سنة 2026.
وبحسب المعطيات المتوفرة، شملت الزيادات في الأجور رفع أجور فئة العمال بنسبة 4 في المائة، وفئة المستخدمين بنسبة 2 في المائة، إضافة إلى 0.5 في المائة كاستحقاق، فيما استفادت فئة الأطر من زيادة بنسبة 1.5 في المائة كاستحقاق مهني.
كما تم الاتفاق على تسقيف الحد الأدنى للأجور بعدد من المناصب ابتداء من أجرة شهر أبريل، إلى جانب مراجعة أجور عدد من الفئات المهنية داخل المصنع.
وفي ما يتعلق بالمنح الاجتماعية، تقررت زيادة منحة السكن بقيمة 70 درهماً لتصل إلى 1250 درهماً ابتداء من شتنبر 2026، ومنحة النقل بـ100 درهم ابتداء من غشت 2026، إضافة إلى رفع منحة قسيمة شراء عيد الأضحى بـ400 درهم لتصل إلى 1000 درهم.
وشمل الاتفاق أيضاً صرف منحة المردودية بقيمة 5500 درهم لفائدة الأجراء ذوي عقود CDI ابتداء من يونيو 2026، ومنحة استثنائية بقيمة 500 درهم لجميع الأجراء ابتداء من ماي 2026، فضلاً عن تعميم منحة الإعانة العائلية على كافة الأجراء بقيمة سنوية تصل إلى 800 درهم ابتداء من غشت 2026.
و شهد مصنع شركة رونو بمدينة طنجة مؤخرا توتراً اجتماعياً متصاعداً، عقب إعلان المكتب النقابي عن مقاطعة إدارة المصنع وتجميد الشراكة الاجتماعية، إثر تعثر الحوار حول تحسين الأوضاع المادية للأجراء.
وعلى إثر ذلك، قرر المكتب النقابي تجميد الشراكة الاجتماعية، ومقاطعة جميع الاجتماعات مع الإدارة.